Każda firma będzie marzyć o tym, żeby podbić rynek, jednak żeby mogło się tak stać, wiele rzeczy będzie potrzebne. Z całą pewnością bardzo duże znaczenie będzie mieć sprzedawany produkt czy usługa, jeżeli klienci będą się tym interesować, to pierwszy krok już jest. Ale oprócz tego niezbędne również jest należyte kierowanie firmą, pomysł rozwoju produktu i umiejętność dostosowania się do zmieniających warunków.
Jeden jeszcze element ma bardzo duże znaczenie, o którym jednak duża ilość biznesmenów bez przerwy nie chce pamiętać lub nie pamięta. Chodzi mianowicie o pracowników, jacy daną firmę tworzą i budują jej dalszą przyszłość. To właśnie pracownicy prowadzą negocjacje z klientami, szukają jeszcze lepszych rozwiązań i pomysłów, które mają dać więcej przewagi nad konkurentami.
Z tego też powodu zarządzanie w odpowiedni sposób firmą nie może pomijać dbania w odpowiedni sposób o pracowników. Aby odczuwali oni zadowolenie ze swojej pracy i angażowali się w należytym stopniu, to powinni być do tego odpowiedni zmotywowani, a zadanie to spoczywa na właścicielu.
Co oczywiste duże znaczenie mają kwestie finansowe, w końcu po to przede wszystkim się pracuje, aby siebie i swoją rodzinę utrzymać. Jeśli ktoś zarabiał będzie mniej niż potrzebuje, to pozapłacowe dodatki niewiele pomogą. Dlatego też bez sprawiedliwej polityki płac nawet nie ma co zaczynać z innymi działaniami, bo nie przyniosą one pożądanego rezultatu.
A do tego typu działań między innymi się zalicza rozwój zawodowy, stabilne zatrudnienie czy nawet sprawy tak zdawałoby się oczywiste, jak uznanie oraz szacunek. Dbać też trzeba, aby sama praca nie była tylko niezbyt przyjemnym obowiązkiem, lecz żeby jednak dawała odpowiednio dużo zadowolenia oraz satysfakcji.
Wiele firm dba na przykład o właściwy rozwój swojej załogi przez zagwarantowanie odpowiedniej liczby szkoleń, poprawiających umiejętności i kompetencje. Dzięki temu ludzie czują się doceniani i mają świadomość tego, że są są ważni dla firmy. A równocześnie firma korzysta z takiego działa, ponieważ zwiększenie umiejętności zatrudnionych osób przekłada się na bezpieczeństwo i wydajność codziennej pracy.